O możliwych nieprawidłowościach Inspekcję Pracy poinformowały związki zawodowe z Nowego Szpitala. Według nich, w zawartym w 2010 roku Pakcie Gwarancji Pracowniczych, pracodawca zobowiązał się, że wynagrodzenie nie będzie niższe niż minimalna pensja w kraju, czyli 1500 zł. - Tymczasem niektórzy zarabiają po 1200-1300 zł - podkreśla Jan Orkisz, ze związków zawodowych.
W pokontrolnym piśmie dopracowników okręgowy inspektor pracy w Krakowie stwierdza, że wynagrodzenie pracowników rzeczywiście nie może być w okresie obowiązywania Paktu niższe od ustawowego wynagrodzenia minimalnego. "Sprawę tę rozstrzygnąć może jedynie sąd pracy" - czytamy w piśmie.
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
